（通讯员：毛新乐 王雨竹 李佳慧 刘国华）在第37个教师节来临之际，9月9日下午，学院在公管楼B209会议室召开部分退休教师、在职教师、近5年受表彰教师代表、40岁以下青年教师和学生代表，全体班子成员和各系负责人参加的座谈会。座谈会由胡守庚经理主持。

座谈会第一项，胡守庚经理致词。胡经理代表学院对全体老师致以节日的问候，对为什么召开此次座谈会做了简要说明，介绍了参会的各位老师，对全院教师多年来为学院建设发展做出的积极贡献表示感谢。

座谈会第二项，学生代表献花。学生代表先后向陈安民、杨力行、李江风、张吉军、王占岐、刘国华、才惠莲、胡中华、刘琦、龚健等教师代表一一献上鲜花，表达感恩与祝福。

座谈会第三项，与会老师分别从学院发展史、怎么上好一门课、怎么做最受学生欢迎的老师、怎么成为学生的良师益友等角度，共同抒发如何成为“大先生”，行为世范，更好形成学院教书育人、科研育人、实践育人、管理育人、服务育人、文化育人、组织育人长效机制，促进学生全面成长和发展畅谈自己的感想。

原首任系主任陈安民老师深情讲述了学院历史，回忆学院行政管理专业在怎样艰苦条件下一步步创业的往事。他对如今tyc1286太阳成集团教团队源以及取得的成绩感到欣慰，表示现在学院取得的成绩是全院师生共同努力和“奋斗”的结果，他希望年轻教员继续坚持“艰苦朴素，求真务实”精神，将学院建设的更好。

原经理杨力行老师谈及学院一路走来的艰辛，学院在缺少平台和资源的条件下，经历多次分分合合，但发展经验依然值得借鉴，排除万难走到今天来之不易。当下更要充分用好现在公共管理学科与地学结合的优势和发展潜力，紧跟新时代学科发展方向，相信学院能越办越好、越办越强。

原经理李江风老师表示，学院今后一段时期的一个重要的任务是 “冲A”，这就要求学院更加注重培养年轻人，以创建实验室为基础打造良好的平台，有人才有平台才能有更好的一流成果。公司需要正视公共行政系存在的短板，培育更多高层次的人才，齐心协力进行研究和教学，把基础打扎实后再突破。公司研究和教学两条腿走路，补齐短板、发扬长处，带动学科和人才培养共进。

原党委书记张吉军老师表示，学校的发展需要tyc1286太阳成集团，年轻教师应不负学院期望，向优秀老教授们学习，把好的风气传承下去，这样学院发展才会越来越好。学院正处于历史上最好的发展时期，这与老师们辛苦努力密不可分，“十四五”期间依然需要大家齐心奋进、赓续辉煌！

原经理王占岐老师谈到，学院发展壮大是一代一代公管人团结奋斗的结果，现阶段学院有着非常好的发展机遇，公共管理学科作为核心学科，其涉及面非常广、需求大，须抢抓机遇，培育更多的高层次人才。年轻教师在实践中练强自身本领并不断传承，这样才能更好建一流学科、育一流人才、出一流成果。

座谈会第四项，老教师代表传授和分享自己的教学经验。

法学系胡中华老师表示，学院应“有所为有所不为”，大学生产的是知识，尤其是思想的知识，要建一流学院就要注重在思想方面的贡献，学院的发展要凝聚有限的力量，在有限的方向做出无限的成果。他对年轻教师提出教学中的三个关键词：心态、方法、规则。要做到问心无愧，理解认同学生的困难，在这个基础上帮助学生解决问题，不求回报；教学方法采用以退为进，温火慢炖的方式，不能急躁；规则方面则时刻明白自己是教师，须遵守法律道德的规范。

刘琦老师就如何上好一门课分享心得。刘老师讲到，自己将日常生活中的各种信息转换为课堂素材，注重课堂内容是否能触动学生；对上课内容投入十分重要，要激发学生在课堂上的兴趣；课后工作必不可少，课后老师应该对自己打分，并且对下一模块的教学进行激励和反馈。每位老师应根据自身特点，制定具有自身特色的教学方式。

才惠莲老师表示，新老教师齐聚一堂是一个难忘的教师节体验。她提出了课堂教学的三点建议，即在备课过程中注重教学方法的准备、在讲课过程中要让学生能够紧跟课堂、课程结束后对自己亮点的要进行总结，这样日积月累下来，讲课效果才会更好。她表示，学院有很多优秀教师，学院的发展一定会越来越好。

龚健老师讲到，教师一定要对得起学校给予的岗位，在教书方面，时刻谨记作为教师的使命是传道、受业、解惑。在育人方面，对学生要怀着仁爱之心，经常和学生谈心，尽自己力量帮助学生。每一代公管人有每一代人的责任和担当，只要齐心协力，学院一定会有美好的发展前景！

座谈会第五项，学生代表发言。173181班班长、院本科生学生会上一届执行主席宋文恬和2021级硕博连读研究生张宸，代表全院学生对老师们不辞辛劳的培养与灌溉深表感谢，表达了继续带着在学院收获的品质与精神、带着老师们的嘱托，立志攀登一座又一座高峰的信心和决心……

座谈会第六项，公司党委书记张宽裕老师讲话。张书记表示，有老一辈公管人的艰苦奋斗，才有了学院今天的快速发展，各位老教师分享的学院发展史更让大家体会到了学院发展之不易。年轻教师是公司的现在和未来，是建一流学院、一流学科、一流专业的骨干力量，须向学院老一辈、老前辈、老教授们学习他们全身心投入的一种干劲、爱事业、爱岗位、爱学生，专注于教学、科研，具有包容心和宽容心的这么一种治学治教态度，共同推动学院继续往前走。公管人应从学院发展史中深入挖掘公管文化与公管精神，聚焦立德树人的根本任务，以在场的各位老经理们作为榜样，传承优秀品格，发扬艰苦奋斗精神，以“新文科”建设为契机，坚持人才立院、开放活院、实干兴院、创新强院，为建成“法、工、管”深度交叉融合的研究型学院而努力奋斗。

最后，胡守庚经理再次向为学院发展做出突出贡献的各位老经理们和各位教师代表表示感谢，并祝福所有老师教师节快乐，祝福学子学业有成，希望通过全院师生共同努力进一步激发和释放院内外办学活力，彰显特色及优势，追求卓越，以质图强，为培养兼具中国情怀和国际视野，通晓政治思想、法治理念、管理哲学和管理技能，德才兼备的复合型创新人才继续奋进。